Alibi-Coaching oder nachhaltige Konzepte?

Bringen Alibiübungen oder Alibi-Coaching im betrieblichen Gesundheitsmanagement etwas?

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Mit diesem Thema beschäftigte sich eine Podiumsdiskussion auf der Messe „Zukunft Personal“, die Mitte Oktober in Köln stattfand. Mit dabei als Teilnehmer war auch Horst Kraemer, der Referent auf dem Coaching-Kongress 2015 war.

Coaching von Mitarbeitern?

Bei der anregenden Gesprächsrunde wurde klar, dass es in der Gesundheitsfürsorge im Betrieb um nachhaltige Konzepte geht, die Mitarbeiter dauerhaft nutzen. Durch das Coaching von Mitarbeitern darf nicht nur ein schneller Erfolg erwartet werden für aktuelle Probleme. Vielmehr geht es um Resilienz, um die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen …

Wenn Sie mehr über die Diskussion von Coaching von Stresshelden wissen wollen, dann lesen Sie hier weiter:

http://www.coaching-kongress.com