Vom Outplacement bis zum Replacement?

Beschäftigungsverhältnisse sind heute sehr viel flexibler und damit kann es auch zu prekären Situationen kommen. Mitarbeiter sind von einer Entlassung bedroht, ohne dass sie eine Perspektive haben.

Individuelles Outplacement für Betroffene?

So fordert Professor Dr. Thomas Kieselbach von der Universität Bremen einen sozialen Konvoi, vom Outplacement bis hin zum Replacement.

In seinem Konzept geht es darum die unterschiedlichen Dimensionen von Beratung und Begleitung systematisch aufeinander zu beziehen. Es geht darum Arbeitnehmern, denen die Entlassung droht, die Angst vor einer ungewissen Zukunft zu nehmen, damit sie handlungsfähig bleiben …

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