Wie läuft der Coaching Prozess ab?

Was werden der Coach und der Einzelne während der Partnerschaft tun? Innerhalb der Partnerschaft haben der Coach und der Klient verschiedene Rollen.

Das Coaching ist ein Entwicklungsprozess  für die Weiterentwicklung einer Person oder Gruppe.
Das Coaching ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit gleichberechtigten Partnern.

Im Coaching Prozess werden 7 Stufen durchlaufen:

1. Situationbenennung – Problemidentifikation
2. Aktuelle Zustands-Analyse
3. Erarbeiten des Ziels
4. Zielüberprüfung
5. Entwicklung eines Plans
6. Umsetzung
7. Zielerreichung – Beurteilung

Sie als Einzelperson oder als Teil einer Gruppe werden:

– Ihre wichtigen Ziele erkennen und sich Ihren Erfolg vorstellen
– Einen Coaching-Terminkalender erstellen, basierend auf Ihren Zielen
– Beobachtungen und Einschätzungen verwenden um die persönliche und Gruppen-Wahrnehmung zu verbessern
– Handlungen und Entscheidungen eigenverantwortlich in die Hand nehmen
– Im Einklang mit ihren Zielen handeln
– Den Coaching-Prozess nutzen um Anerkennung und positives Denken zu fördern
– Alle „Werkzeuge“, Konzepte und Prinzipien, die vom Coach angeboten werden als Leitfaden für alle weiteren Aktionen nutzen.

Der Coach auf der anderen Seite wird:

– Bewertungen und Kommentare anbieten, die Ihnen und dem Team helfen werden, sich selbst und andere bewusster wahrzunehmen.
– Das Team voll verstehen oder individuelle Umstände begreifen
– Als Resonanzboden wirken, wenn das Team oder ein Einzelner Möglichkeiten erforscht, Pläne entwickelt und Entscheidungen fällt
– Kampagnen zur Verwirklichung von Chancen unternehmen, zu Initiativen und Herausforderungen ermutigen unter Berücksichtigung der Wünsche und Stärken des Einzelnen oder des Teams.
– Tote Winkel betrachten und darauf hinweisen, um andere Möglichkeiten zu beleuchten
– Die Bildung von ergänzenden Szenarien oder einem Plan B unterstützen oder empfehlen
– Eine professionelle Coaching-Beziehung führen, und die dazu gehörende Schweigepflicht während und nach der Partnerschaft einhalten.