Coaching – kurz und nachhaltig?

Unternehmen wollen Geld sparen und stellen sich ein kurzes Coaching vor. Der Coachee selbst, hat hingegen die Vorstellung, dass die Bearbeitung des Problems länger dauert. Gibt es ein schnelles Coaching?

Wenn wir die Coaching-Anzeigen heute betrachten, dann fällt auf, dass die Coaching-Angebote oftmals auf Zeit setzen. Es werden Kurzzeit- oder Speed-Coaching angeboten und im Chat-Coaching oder E-Mail-Coaching scheint ein kurzgefasstes und effizientes Coaching zu stecken, das schnelle Unterstützung verspricht.

Hängt schnelles Coaching vom Coach ab?

Viele Coachs behaupten, dass der Zeitrahmen von der Methode abhängt. NLPler gehen von wenigen Sitzungen aus, wenn es sich nur um einen limitierenden Glaubenssatz handelt. Wie aber steht es damit, dass Coachs nach Stunden bezahlt werden?

Aus diesem Grund empfiehlt sich beim Coaching einen Zeitrahmen zu vereinbaren, in dem es realistisch ist, das Ziel zu erreichen. Es gilt als Kriterium für einen professionellen Coach, dass er die voraussichtige Zeit angeben kann, die zu erwarten ist.

Hängt ein zügiges Coaching vom Coachee ab?

Viele Coachees sind erstaunt, wie schnell ein Ziel erreicht werden kann, vor allem wenn sie bedenken, wie lange sie sich bereits damit herumschlagen. Der erste Schritt zur Lösung ist Coaching. Ist der Coachee motiviert, dann ist alles möglich.

Die Meinungen gehen wie bemerkt, weit auseinander. Generell kann gesagt werden, dass Coach und Coachee bei einer guten Vertrauensbasis sehr produktiv, effizient und nachhaltig arbeiten können. Kurz gesagt, wenn Beide kompatibel sind, dann ist Speed-Coaching tatsächlich möglich.