Erfolgreiches Job-Coaching-Modell für psychisch beeinträchtigte Menschen Berner Spezialisten gingen vor 12 Jahren bereits erstmals mit dieser Methode vor, um psychisch beeinträchtigte Menschen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Methode „Erst platzieren – dann trainieren“ zeigt sich nun als Erfolg.
Continue reading →Sport hat nicht nur etwas mit Muskelaufbau und Muskeltraining zu tun vor allem, wenn es um Höchstleistungen geht. Auch unsere psychische Verfassung trägt dazu bei, ob wir unser volles Potential, ob physisch oder psychisch nutzen können. Hier beginnen die Aufgaben … Continue reading →
Das Coaching von Führungskräften wie Abteilungsleiter, Teamleiter und Vorstände wird oft als Leadership Coaching bezeichnet.
Continue reading →Oft ist Bewerbungscoaching Teil des Serviceangebots eines Karrierecoachs. Denn heute bewirbt man sich nicht nur nach dem Schulabschluss oder dem Studium auf eine Stelle. Es kann vorkommen, dass man innerhalb seines Arbeitslebens des Öfteren wechselt.
Continue reading →Coaching galt lange Zeit als teuer und nur den Führungskräften in den oberen Etagen vorbehalten. Doch der Erfolg des Coachings scheint Türen zu öffnen. Personal-Coaching für wen?
Continue reading →Ein Gehaltscoach kommt dann ins Spiel, wenn Sie der Auffassung sind, zu wenig Geld für Ihre Leistung zu bekommen. Damit Sie bei Ihrem Chef nicht auf die bekannte „günstige Gelegenheit“ warten müssen, um ihren Gehaltswunsch zu äussern, sollten Sie sich … Continue reading →
Coaching-Angebote spriessen aktuell aus dem Boden, ebenso wie Coaching-Ausbildungsseminare und vieles mehr. Brauchen wir tatsächlich Coaching? Coaching ist eine Beratungsform, die immer mehr Menschen anspricht. Auch Organisationen und Firmen setzen auf Coaching um Mitarbeiter oder Teamarbeit zu fördern und dadurch … Continue reading →
Nicht jeder ist zur Führungskraft oder als guter Redner geboren. Doch mit Coaching lassen sich Potentiale entdecken und fördern? Wie kann Coaching eine politische Karriere fördern? In anderen Ländern ist Coaching für Politiker mittlerweile unverzichtbar. Das beginnt bei Jungpolitikern, um … Continue reading →
Outplacement ist eine Beratungsform für ausscheidende Mitarbeiter. Wie profitieren Firmen von einem Outplacement? Outplacement wird heute immer öfter von Firmen finanziert. Auf den ersten Blick könnte man sich fragen, welcher Sinn dahinter steckt, ausscheidende Mitarbeiter zu unterstützen?
Continue reading →Die Unternehmergewinne sind gestiegen, aber der Reallohn hat sich im Vergleich verringert. Gilt das als Argument für eine Gehaltserhöhung? Wie kann ein Gehaltscoach helfen?
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