Welche Erwartungen werden an Business-Coaching gestellt?

Welche Erwartungen stellen Sie an Business-Coaching? Die Bedeutung von Coaching  ändert sich. Vor einigen Jahren hatte Business-Coaching eher einen negativen Ruf. Aktuell ist Coaching im Trend. Dennoch gibt es Erwartungen an diese Beratungsform.

Unternehmen fördern ihre Führungskräfte durch Coaching. Doch die Unternehmen haben Erwartungen. Eine Umfrage zeigte, dass sich die Anforderungen an das Business-Coaching generell in vier Kategorien aufteilen lassen.

Welche Erwartungen werden an Business-Coaching gestellt?

• Eine häufige Erwartung von Personalverantwortlichen ist es, dass die Lösungen, die im Coaching-Prozess erarbeitet wurden, auch schnellstens im Unternehmen umgesetzt werden und Verbesserungen dadurch sichtbar werden. Damit soll die Wirkung von Coaching überprüfbar werden.
• Unternehmen legen Wert darauf, dass Coaching nicht nur der Führungskraft als Person etwas bringt, sondern der gesamten Firma. Kompetenzerweiterung wie auch Verhaltensänderungen, Dynamik der Führungskraft und Engagement werden anvisiert, damit sich der Coachee in seinem beruflichen Umfeld professionell orientieren kann
• Personalverantwortliche interessieren sich weniger für die Methoden, mit denen ein Coach arbeitet. Viel wichtiger ist ihnen das Zusammenwirken zwischen der gecoachten  Führungskraft, dem Unternehmen und dem Coach.
• Von einem Coach im Business-Coaching wird Flexibilität ebenso erwartet wie Professionalität, die ggf. durch eine zertifizierte Ausbildung nachgewiesen werden sollte.