Wie kann man die Effizienz eines Coaching Prozess messen? Es gibt viele Wege um den Coaching Erfolg zu messen, wozu die beiden folgenden gehören: interne Hinweise eines Erfolgs und externe Hinweise des Erfolgs. Üblicherweise wird auf Beide geschaut, nicht nur auf den einen oder den anderen.

Interne Massnahmen umfassen eine Selbst-Beurteilung. Sie können zu Beginn und in regulären Intervallen während des Coaching-Prozesses gemessen werden .

Einige Dinge die bewertet werden umfassen die Veränderung in Ihrer Selbstwahrnehmung und der Ihres Teams, Änderungen im Denken und in der Kreativität und Verschiebungen Ihres emotionalen Zustandes oder dem Ihres Teams.

Externe Massnahmen auf der anderen Seite sind Dinge, die Sie oder Ihr Team erreichen möchten.

Dies umfasst, auf das Geschäft oder die Person bezogene Ziele, wie höhere Einnahmen/Einkommen, höhere Arbeitsleistung, den Erhalt einer Zulage, Steigerung von positiven Rückmeldungen von direkt Beteiligten, Geschäfts- oder persönliche Leistungen.