Wie kann mir ein Gehaltscoach helfen?

Die Unternehmergewinne sind gestiegen, aber der Reallohn hat sich im Vergleich verringert. Gilt das als Argument für eine Gehaltserhöhung? Wie kann ein Gehaltscoach helfen?
Wer meint, dass er zu wenig verdient, sollte sich an seinen Chef wenden. Doch das ist leichter gesagt als getan. Zur eigenen Überzeugung braucht es vielleicht noch ein paar Fakten oder ganz einfach eine gesunde Überzeugungskraft.

Wenn Sie das Gespräch über ein höheres Gehalt schon zu lange hinausschieben, weil Ihnen der Mut fehlt oder Sie sich in Gedanken bereits eine Niederlage vorstellen, dann sollten Sie einen Gehaltscoach aufsuchen.

Was ist ein Gehaltscoach?

In der Regel kommt ein Gehaltscoach aus dem Business-Coaching. Er kennt sich mit Personalfragen und Personalentwicklung aus und kann umgekehrt nicht nur Führungskräfte coachen um die Interessen eines Unternehmens zu pushen sondern auch Mitarbeiter.

Meistens handelt es sich um Coachs, die sich auf Karriere-Coaching und Gehaltscoaching besonders spezialisiert haben.

Wie hilft der Gehaltscoach zu einem grösseren Gehaltsscheck?

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihnen ein höheres Gehalt zusteht, sie auch Argumente dazu haben, dennoch einen Bogen um das Chefbüro machen, dann sollten Sie einen Gehaltscoach zur Unterstützung kontaktieren.

Beim Gehaltscoaching ist das Ziel bereits klar. Sie möchten mehr Geld. Ein Gehaltscoach wird zuerst einmal Fakten sammeln, was sie aktuell verdienen, welche Position sie innehaben, welche Vorteile Ihr Chef von ihnen hat und welche Leistungen sie erbringen.

Zum Gehaltscoaching gehört ebenso die Gegenargumentation zu den Argumenten des Chefs.

Alles nützt jedoch nichts, wenn Sie nicht auch das entsprechende Auftreten und die Rhetorik haben. Auch dies ist Teil des Gehaltscoaching. Wenn Sie jetzt bereits denken, dass Sie rhetorisch eine Katastrophe sind, dann beginnt für Sie hier das Gehaltscoaching.

Durch Rollenspiele und Training werden Sie auf die Gehaltsverhandlung vorbereitet, bis Sie bereit dafür sind.