Coaching – wie erreichen Sie Ihr Ziel?

Coaching ist nicht nur ein Moment, eine Lösung, es ist vielmehr ein Prozess, der einem bestimmten, wenn auch nicht starren Ablauf folgt. Grund dafür ist der Coachee und jeder Coachee ist eine Persönlichkeit für sich.

Wie beginnt ein Coaching-Prozess?

Der Anfang von Coaching ist eine Standortbestimmung des Coachees. Es geht um die Betrachtung der Umgebung des Klienten, in die er eingebunden ist. Wer und was gehört dazu und wie geht es ihm damit?

Wichtig ist es auch zu Beginn, einen Rahmen abzustecken, der den Umfang, Ort und Zeit wie auch die Vergütung und Erwartungen absteckt. Damit erhält das Coaching ein Gerüst. Wesentlich ist die Definition des Ziels.

Coaching – zwischen Standort und Ziel

Hier findet sich Raum für Träume und Wunschvorstellungen, denen eine realisierbare Form gegeben wird. Hier beginnt bereits das Einbinden von Ressourcen, die möglicherweise zur Verfügung stehen, von Potential, das gefördert werden muss und Herausforderungen, die bewältigt werden sollten.

Dies alles bringt Veränderungen für den Coachee mit sich, die je nachdem sehr tief gehen können, wenn das bisherige Leben oder auch das, was bisher als richtig galt, plötzlich in Frage gestellt werden.

Gut, einen Coach zu haben

Hier liegt der Vorteil von Coaching. Viele Menschen versuchen diesen Weg der Veränderung allein zu gehen. Treten Schwierigkeiten oder Herausforderungen auf, dann ist allerdings niemand da, der einen motiviert weiter zu machen, der einen unterstützt nicht nur auf die eigenen Schwächen sondern auch stärken zu schauen oder der einen anderen Weg mit einem sucht um das gewünschte Ziel zu erreichen.

Auch im Coaching ist es oft so, dass der Weg zum Ziel bedeutender ist, als das gesteckte Ziel zu erreichen. Mit einem Coach haben sie einen Partner an der Seite, der sie aus einem anderen Blickwinkel heraus sieht und entsprechend unterstützen kann. Das macht den Coaching-Prozess so effektiv und erfolgreich.